421 тк рф

Оглавление:

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к статье 421 Трудового Кодекса РФ

В ч. 1 ст. 133 ТК закреплено принципиальное положение о том, что МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В настоящее время МРОТ установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и составляет с 1 января 2009 г. 4330 руб. в месяц. Этот размер применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

В ст. 1 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» прожиточный минимум определен как стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы. При этом потребительская корзина — это минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Федеральным законом от 31 марта 2006 г. N 44-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» установлено, что потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) в целом по Российской Федерации определяется не реже 1 раза в 5 лет. При этом состав и объем этой корзины устанавливаются названным Федеральным законом в натуральных показателях по 3 группам: 1) продукты питания; 2) непродовольственные товары; 3) услуги.

Согласно ст. 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации определяется Правительством РФ ежеквартально на основании потребительской корзины и данных федерального органа исполнительной власти по статистике об уровне потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги, а также расходов по обязательным платежам и сборам.

Постановлением Правительства РФ от 19 ноября 2008 г. N 860 установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации: на душу населения — 4402 руб. за 1 квартал 2008 г. и 4646 руб. за 2 квартал 2008 г.; для трудоспособного населения — 4755 руб. за 1 квартал 2008 г. и 5024 руб. за 2 квартал 2008 г.; для пенсионеров — 3508 руб. за 1 квартал 2008 г. и 3694 руб. за 2 квартал 2008 г.; для детей — 4218 руб. за 1 квартал 2008 г. и 4448 руб. за 2 квартал 2008 г.

Для поддержания уровня жизни малоимущих семей, а также малоимущих одиноко проживающих граждан, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, оказывается государственная социальная помощь. Порядок ее оказания определяется Федеральными законами от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и от 5 апреля 2003 г. N 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

С комментируемой статьей связана также ст. 134 ТК, согласно которой обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ статья 421 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2007 г

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 421 ТК РФ

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к Ст. 421 ТК РФ

Порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ч. 1 ст. 133 ТК РФ. должны быть установлены федеральным законом.

Однако такой закон пока не принят (см. комментарий к ст. 133 ТК РФ).

Второй комментарий к Статье 421 Трудового кодекса

1. В соответствии с ч. VI Трудового кодекса (см. ст. 420) нормы, содержащиеся в нем, вступили в силу с 1 февраля 2002 г.

2. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. «О минимальном размере оплаты труда» в ред. Федерального закона от 29 декабря 2004 г. предусмотрел поэтапное повышение минимального размера оплаты труда. Так, с 1 сентября 2005 г. он составил 800 руб. в месяц, с 1 мая 2006 г. — 1100 руб., а с 1 сентября 2007 г. — 2300 руб. Следовательно, само государство обязано устанавливать минимальный размер оплаты труда одновременно на всей территории РФ.

3. В Российской Федерации установление минимального размера оплаты труда должно осуществляться не ниже размера прожиточного минимума. В России действует Федеральный закон от 24 октября 1997 г. «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 1998 г. В нем прямо предусмотрено, что прожиточный минимум в РФ предназначается для обоснования устанавливаемого на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и других социальных выплат.

4. Впервые в Российской Федерации закреплена важная гарантия (см. ч. 1 ст. 133 Кодекса и соответствующий комментарий к ней), а именно минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже размера прожиточного минимума. Следовательно, порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, предусмотренные ч. 1 ст. 133, будут установлены федеральным законом.

Статья 421 ТК РФ. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Новая редакция Ст. 421 ТК РФ

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к Статье 421 ТК РФ

Статья 421 Трудового кодекса определяет, что порядок и сроки повышения минимального размера оплаты труда и механизмы таких выплат регулируется отдельным федеральным законом. Напомним: статья 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что минимальная зарплата не может быть меньше прожиточного минимума. Но поскольку до сих пор нет Федерального закона, который установил бы порядок и сроки введения МРОТа на уровне прожиточного минимума, организации и предприниматели должны платить своим сотрудникам зарплату не меньше «минималки». С 1 мая 2006 года он составляет 1100 руб. Такой размер приведен в статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

МРОТ устанавливается на всей территории России. Зарплата сотрудников, отработавших полностью положенную норму, не может быть ниже минимальной зарплаты. Ведь условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с установленными законодательно (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание: 1100 руб. сотрудник получит, если отработает месяц полностью. Если же он болел или был в отпуске, а также трудился по совместительству, то за месяц он может получить и меньше этой суммы.

Власти некоторых субъектов РФ вводят свой МРОТ, который больше федерального. При этом размер «минималки» устанавливают в специальном региональном законе с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего уровня. Если в субъекте РФ действует такой закон, организации обязаны ему следовать. Причем это касается всех работодателей региона: бюджетников, коммерческих фирм и индивидуальных предпринимателей. Получается, что платить сотрудникам зарплату меньше минимума, установленного в регионе нельзя. Такой вывод следует из статьи 2 Федерального закона N 82-ФЗ.

Региональные законодатели могут установить свой МРОТ только в том случае, если данный субъект РФ не получает дотаций из федерального центра. В противном случае следует применять общероссийской МРОТ. Правомерность подобной точки зрения подтверждают и суды. Так Верховный суд РФ в Определении от 17 ноября 2004 г. по делу N 16-Г04-26 признал противоречащим федеральному законодательству Закон Волгоградской области от 7 июня 2004 г. N 918 ОД «О минимальной заработной плате на территории Волгоградской области в 2004 году». В Федеральном законе N 82-ФЗ прямо сказано, что устанавливать свой МРОТ вправе только те регионы, которые не получают деньги из фонда финансовой поддержки субъектов РФ. Поскольку Волгоградская область как раз и является дотационной, то устанавливать МРОТ ее законодатели не могут.

Добавим, что в коллективном договоре или трудовом соглашении можно предусмотреть и больший размер МРОТ, чем установлен на федеральном уровне. Статья 41 Трудового кодекса РФ предусматривает: в коллективный договор могут включаться взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных таким договором. Аналогичные права предоставлены уполномоченным представителям сотрудников и работодателей при заключении ими соглашений различного рода (ст. ст. 45, 46 Трудового кодекса РФ).

Воспользовавшись своим правом, представители многих профсоюзов в отраслевых соглашениях прописали минимальные тарифные ставки, значительно превышающие размер МРОТ. Скажем, отраслевым соглашением горно-металлургического комплекса была предусмотрена минимальная тарифная ставка в размере не менее 0,85 величины прожиточного минимума трудоспособных граждан в соответствующем субъекте РФ. Соглашением было установлено, что минимальная заработная плата работников промышленно-производственного персонала за полный рабочий месяц с учетом поощрительных и компенсационных выплат не может быть меньше прожиточного минимума в данном регионе.

Другой комментарий к Ст. 421 Трудового кодекса Российской Федерации

Статья 421 представляет собой исключение из общего правила, которое сформулировано в предыдущей статье. Суть этого исключения состоит в том, что дата вступления в силу ст. 133 ТК РФ определяется специальным федеральным законом, а не ст. 420 ТК РФ. Однако такой закон пока не принят (см. ст. 133 ТК РФ и комментарий к ней).

Статья 421 ТК РФ. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Текущая редакция ст. 421 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год

Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

Комментарий к статье 421 ТК РФ

Комментируемой статьей установлено, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до размера, предусмотренного ч.1 ст. 133 ТК РФ, устанавливаются федеральным законом.

Напомним, что согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статьей 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года установлен МРОТ в сумме 5965 рублей в месяц. В настоящее время МРОТ установлен на уровне ниже прожиточного минимума. Подробнее о МРОТ см. ст. 133 ТК РФ и комментарий к ней.

Консультации и комментарии юристов по ст 421 ТК РФ

Если у вас остались вопросы по статье 421 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

Смотрите еще:

  • Уголовно процессуальный кодекс статья 30 Статья 30 УПК РФ. Состав суда Новая редакция Ст. 30 УПК РФ 1. Рассмотрение уголовных дел осуществляется судом коллегиально или судьей единолично. Состав суда для рассмотрения конкретного […]
  • Расчетный период для больничного 2010 Расчёт пособия по временной нетрудоспособности при работе на 0,5 ставки Цитата из брошюры Е.Н. Иванова "Больничные и детские пособия по новым правилам" http:// Ссылка удалена […]
  • Закон кфх 2018 ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 18 февраля 1991 года №611-XII О крестьянском (фермерском) хозяйстве (В редакции Законов Республики Беларусь от 14.05.2001 г. №16-З, 19.07.2005 г. №44-З, […]
  • Новорожденные на усыновление Как усыновить новорожденного ребенка? Многие семейные пары принимают решение об усыновлении новорожденного ребенка. Однако перед началом процедуры необходимо уточнить требования к […]
  • Ндс на ввозимый товар для усн НДС при импорте товаров в Россию при УСН Согласно п. 3 ст. 346.1, п. 2 ст. 346.11, п. 4 ст. 346.26 НК РФ организации и индивидуальные предприниматели, выбравшие упрощенную систему […]
  • Кредит под залог депозита в украине Кредит под залог депозита. Плюсы и минусы. В последнее время появилась возможность взять кредит под залог своего депозита, в этом случае процентные ставки невелики 2-4% годовых, это […]
Закладка Постоянная ссылка.

Комментарии запрещены.